El personal, con independencia del nivel de la
organización en el que se encuentre, es la esencia de una organización y su total implicación posibilita que sus capacidades sean usadas para el beneficio de la organización, obteniendo:
• Un personal motivado, involucrado y
comprometido.
• El personal se sentirá valorado por su trabajo.
• Todo el mundo deseará participar y contribuir
en la mejora continua.
La aplicación del principio de participación
del personal impulsa a las siguientes acciones:
• Comprender la importancia de su papel y su
contribución en la organización.
Identificar las limitaciones en su trabajo.
Aceptar sus competencias y la responsabilidad
en la resolución de problemas.
Evaluar su actuación de acuerdo con sus
objetivos y metas personales.
Búsqueda activa de oportunidades para aumentar sus competencias, conocimiento y experiencias.
Compartir libremente conocimientos y
experiencias.
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