Evaluación del Personal ¿Cómo es el proceso de Gestión del personal para alcanzar el éxito personal y organizacional? (50 puntos)

Describa cómo su organización gestiona y evalúa el desempeño del personal a fin de alcanzar los objetivos organizacionales.

Incluya respuestas a las siguientes preguntas:

a. DESEMPEÑO DEL PERSONAL

(1) Elementos de la Evaluación del Desempeño ¿Cómo determina los factores clave para evaluar el desempeño del personal según el segmento y función en la organización? ¿Cómo determina los factores clave que afectan la satisfacción del personal? ¿Cómo comunica estos factores al personal?

(2) Cultura Organizacional ¿Cómo fomenta una cultura organizacional que se caracterice por una comunicación abierta, por un trabajo de alto desempeño y un personal comprometido?

(3) Gestión del desempeño ¿Cómo su sistema de gestión de desempeño del personal alcanza los siguientes objetivos?

• apoya el trabajo de alto desempeño y el compromiso del personal,

• considera las remuneraciones, las recompensas, el reconocimiento y las prácticas de incentivos,

• ¿Refuerza un enfoque en el cliente y el negocio y el logro de los planes de acción?